近日，五四有限公司所属上海农工商绿化有限公司党政负责人对新提拔的7名中层干部进行了集体谈话，这代表该企业对中层经营管理者队伍调整基本到位，从而为贯彻落实新一年各项目标任务夯实了基础。

 

　　在谈话中，企业领导表示，作为新任职干部一定要摆正心态，勤思善学，做爱岗敬业的表率；要主动沟通，协调配合，做团结奉献的表率；要牢记职责，开拓进取，做勇于创新的表率；要遵章守纪，严于律己，做廉洁自律的表率。

 

　　企业领导要求新任职干部必须“明规则”，工作中严格按照公司规章制度执行落实，在业务上要“善管理”，在职责范围内要“敢决策”，在遇到困难时要“勇担当”，在工作上要“出业绩”，成为既善于经营又熟悉管理的复合型人才，力争年底时交出满意的答卷。同时也要求大家在政治上积极上进、有所追求，不忘初心、牢记使命，积极奉献企业发展。

 

　　据悉，该企业多年来着力于建立更加科学、更加成熟的干部任用管理制度体系，消除干部稳坐“铁交椅”、不积极作为的心态和行为，增强中层干部的岗位危机感，形成“保位子先要有为、有为要靠实干”的正确导向，并通过年底的述职测评进行调整，努力构建干部队伍“能者上、庸者下”的良性体系，促使干部迸发创业激情和创新智慧，深度释放实干能量，为实现企业全面持续稳定发展提供充足的前进动力。(薛珍)