在粮库的各项工作中，员工的学习培训一直是加强学习型企业建设的重点内容。为此，良友集团杨思粮库通过技能竞赛、应急演练等多种形式，将员工的素质提升贯穿于企业日常工作的始终，旨在通过学习和工作的不断积累，促进员工不断提高综合能力。

 

　　以赛代练，锤炼提升岗位胜任力。10月末，杨思粮库即将迎来新一年的秋粮入库工作，粮库有条不紊地推进各项接粮的准备工作。同时，为了鼓舞干劲，使员工们进一步提高工作质量，粮库决定“以赛代练”的方式，将工作中关键点作为比赛项目，进行一次技能竞赛。为此，杨思粮库业务部、营运部经过认真筹备，分部门展开了一次秋粮入库技能竞赛。营运部的竞赛内容包括叉车装卸粮包、轻卡侧方停车移位和拆装输送机轮胎等三项内容，业务部的技能竞赛则为害虫识别、通风技术及等几项内容，这些项目都是日常工作中基础且重要的工作内容。员工踊跃报名参赛，以饱满的热情积极投入到技能竞赛中，不仅展现了各自在岗位中积累的技能特长，还通过竞赛与其他同事交流切磋，进一步提高了技能水平，也使得各项关键技能在大接粮工作前得到了很好的演练与强化。

 

　　应急演练，提升企业安全防范水平。随着企业管理工作要求的不断提升，各项工作必须将企业生产安全放在首位，而员工面对各类突发安全生产事件的应急处置能力也是极为重要的一项技能。为此，粮库以“11·9”消防宣传日为契机，认真贯彻执行物流集团及地区消防管理部门的工作要求，开展了年度消防安全演练活动，组织干部职工参与消防灭火技能操作及火灾逃生演练。同时，结合企业经营客户多的现状，主动联系、动员经营单位的工作人员全程参与演练，进一步强化员工及相关单位人员的防火安全意识和自防自救能力。

 

　　班组学习，满足员工的多方面需求。粮库在各班组日常学习的过程中发现大家普遍对健康知识等较为关心，为此，粮库在职工书屋建设的过程中，注意添置健康身心等方面的书籍。同时，精心挑选了《体检之后》、《上班族每日健康》等书籍，下发到粮库各班组，供职工阅读学习，书中浅显易懂的讲解解答了职工们对体检指标、日常健康等方面的诸多疑问，得到了职工群众的一致欢迎。班组学习不局限于工作内容的学习，使得学习型班组建设工作取得了进一步突破。

 

　　随着近年老职工的集中退休，年轻职工的技能水平亟待提高，杨思粮库员工队伍的建设培养工作仍然任重道远。因此，粮库将在今后的工作中，以打造“一岗多能”的员工队伍为目标，持续加大培训力度，加强一线员工的岗位能力提升，推进一线青年轮岗交叉的实岗锻炼，培养一批“既懂仓储，又会机械操作”的多面手。同时，适时有序推进“大岗位”制度，，为企业后续发展提供人力保障。（作者：张露峰　编辑：向阳）